Head of Engineering

Société pharmaceutique de nouvelle génération qui génère l’un des pipelines de découverte de médicaments à la croissance la plus rapide au monde.

L'entreprise utilise des algorithmes uniques de mécanique quantique et statistique qui alimentent une intelligence artificielle générative pour concevoir de nouveaux candidats-médicaments.

Année de création: 2019
Effectifs: 60 personnes
Equipe multinationale : la langue de travail est l’anglais
Localisation: Paris 15e 

En tant qu'Head of Engineering, vous jouez un rôle central dans l’amélioration continue du moteur de découverte de médicaments basé sur la physique et l’IA.

Vous êtes rattaché(e) au PDG et jouez un rôle crucial dans la définition de l’avenir de la technologie et de l'organisation de l'entreprise.
Poste Hand's off-

Missions principales : 

• Diriger et gérer le département d’ingénierie qui comprend une équipe Data, une équipe Infrastructure cloud et une équipe Software. Pour ce faire, vous gérez et encadrez directement le responsable de l’ingénierie de chaque équipe
• Construire les roadmap et conduire l’amélioration continue du moteur de découverte de médicaments basé sur la technologie, en assurant l’évolutivité, la performance et la sécurité
• Veiller à ce que le moteur de découverte de médicaments évolue en permanence, en intégrant les technologies et méthodologies les plus récentes afin de maximiser sa capacité à trouver des médicaments
• Favoriser une culture de l’innovation, de l’excellence et de l’amélioration continue au sein des équipes d’ingénieurs
• Collaborer avec l’équipe de direction pour aligner la stratégie d’ingénierie sur les objectifs et la vision d’ensemble de l’entreprise
• Superviser les décisions architecturales et veiller à l’intégration des nouvelles technologies et méthodologies dans les systèmes existants
• Encadrer et développer les talents en matière d’ingénierie, en veillant à ce qu’il y ait un solide vivier de futurs leaders

Equipe aujourd'hui composée de 11 personnes: avec pour objectif 30 personnes d’ici fin 2025.

Vous avez plus de 10 ans d'expérience notamment dans la direction de plusieurs équipes d’ingénieurs au sein d'une organisation en forte croissance et avec des sujets techniques complexes.

Compétences requises : 

• Expertise reconnue et expérience de management au sein d'une start-up/ scale up
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à s’adapter rapidement aux nouvelles technologies
• Solide expérience en matière de développement de logiciels, avec une expertise dans la conception d’architectures logicielles évolutives et robustes
• Expérience de l’ingénierie des données et expertise en matière d’optimisation des performances et d’évolutivité du système
• Capacité avérée à diriger, inspirer et gérer des équipes d’ingénieurs très performantes. Capable de favoriser un environnement de travail collaboratif qui encourage l’innovation et la responsabilisation
• Haut niveau d’adaptabilité et de flexibilité dans un environnement en évolution rapide. Ouvert aux nouvelles idées et à l’apprentissage continu, avec la volonté d’accepter et de conduire le changement
• Anglais indispensable

Compétences appréciées : 

• Expérience précédente sur un poste similaire avec la construction d'une équipe (entre 10 et 30 pers. idéalement)