R&D Manager

Société pharmaceutique de nouvelle génération qui génère l’un des pipelines de découverte de médicaments à la croissance la plus rapide au monde.

L'entreprise utilise des algorithmes uniques de mécanique quantique et statistique qui alimentent une intelligence artificielle générative pour concevoir de nouveaux candidats-médicaments.

Année de création: 2019
Effectifs: 60 personnes
Equipe multinationale : la langue de travail est l’anglais
Localisation: Paris 15e 

Vous êtes sous la responsabilité du Head of Drug Discovery Platform de l'entreprise.
Vous managez et développez une équipe qui a pour objectif la découverte de médicament.

Vous prenez le lead d'une équipe R&D composée de trois à cinq professionnels transversaux spécialisés dans des domaines tels que le Machine Learning ou la chimie computationnelle.

Missions principales : 

• Être responsable de la planification, de l'élaboration de stratégies et de l'exécution d'initiatives complexes de résolution de problèmes
• Décomposer des problèmes complexes en tâches résolubles et traduire les besoins commerciaux en solutions pragmatiques
• Planifier et développer des stratégies globales pour résoudre des problèmes complexes dans un environnement incertain
• Décomposer des problèmes volumineux et complexes en tâches gérables qui peuvent être résolues efficacement grâce à la technologie et au ML
• Appliquer une approche scientifique à tous les aspects de la résolution de problèmes, en privilégiant les preuves empiriques
• Comprendre les principaux enjeux de l'entreprise, identifier les compétences nécessaires pour les résoudre et développer des solutions en conséquence
• Recruter, constituer et développer une équipe performante capable de résoudre des problèmes complexes

3 postes de direction distincts disponibles: 3 équipes R&D travaillent sur différentes phases du développement.
L'affectation sera basée en fonction des compétences et de l'expertise technique.

Vous avez 6 à 8 ans d'expérience professionnelle avec une solide expérience technique en Machine Learning, en informatique ou en chimie computationnelle.

Compétences requises : 

• Expérience précédente sur des rôles de contributeur individuel
• Solide background technique avec une expérience dans la résolution de problèmes complexes en sciences appliquées
• Excellente méthodologie et approche rigoureuse de la recherche
• Expérience significative en gestion d'équipe dans un environnement inter-fonctionnel
• Expérience avérée dans la gestion et le développement d'équipes hautement performantes
• Être capable de fournir une orientation claire dans un environnement incertain
• Anglais indispensable